Stellenbezeichnung: Consultant Digital Identity (m/w/d)

Firma: Atruvia

Arbeitsort / Location: Münster, Bayern – München, Bayern

Job Beschreibung: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Digital Identity suchen wir dich als

Consultant Digital Identity (m/w/d)

München | Münster – Unbefristete Festanstellung – Vollzeit

Du übernimmst Verantwortung für strategische Themen rund um die digitale Identität. In neuen Technologien erkennst du die Möglichkeit für neue Geschäftsmodelle, Produkte und Business Cases und baust damit Brücken zwischen Strategie und operativem Geschäft.
Du bist Inspirator*in und Treiber*in unserer Themen und wirkst zusammen mit dem Tribe Lead an der Ausgestaltung der Identity-Roadmap mit.
Du behältst den Überblick über die Identity- und Wallet-Aktivitäten innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und hilfst dabei, diese zu bündeln sowie das Zielbild und die Gesamtstrategie zu gestalten.
Du bringst Expertise zur Verordnung über elektronische Identifizierung und Vertrauensdienste für elektronische Transaktionen im Binnenmarkt (eIDAS-Verordnung) mit, um die Squads bei der Umsetzung der eIDAS zu unterstützen, sichere und nahtlose elektronische Interaktionen durchzuführen sowie daraus resultierende Initiativen zu begleiten.
Du bewertest und priorisierst Marktanforderungen in agiler Methodik und erarbeitest mit den Squad Ownern und unseren Architekt*innen nachhaltige Lösungen.
Du vertrittst und präsentierst Lösungen und Services rund um die digitale Identität auf internen und externen Veranstaltungen und moderierst Workshops mit Banken und Partnerunternehmen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du agierst souverän, besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen, neuen Technologien sowie Usability und Design.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Strategisches Denken und Handeln sowie deine Erfahrung im Umgang auf Entscheiderebene zeichnen dich aus. Zudem bringst du eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Pflege von Beziehungsnetzwerken mit und überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Partnern und Dritten.
Du verfügst über eine ausgeprägte agile Grundhaltung sowie eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzfreude und soziale Kompetenz.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93 %.

Gehalts Budget:

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