Stellenbezeichnung: Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Firma: Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH

Arbeitsort / Location: Heidelberg, Baden-Württemberg

Job Beschreibung: Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH

Als 100%ige Tochter der LAB14 GmbH ist die Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH ein Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von komplexen maskenlosen Laserlithografiesystemen. Diese hochpräzisen Spezialmaschinen werden für die Halbleiter- und Mikrosystemtechnik sowohl in der Industrie als auch in Forschung und Entwicklung eingesetzt. Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH ist ein dynamisch wachsendes Hochtechnologieunternehmen und beschäftigt zurzeit über 400 Mitarbeiter weltweit, darunter über 250 am Standort Heidelberg und Würzburg. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung sind wir ausgewiesene Experten auf dem Gebiet der Laserlithografie und etablierte Lieferanten in diesem Markt. Mittlerweile wurden über 1200 Systeme gebaut, weltweit installiert und werden mit einem eigenen weltweiten Servicenetz unterhalten. In den letzten Jahren haben wir unser Portfolio um weitere hoch-innovative Technologien zur Herstellung von Mikro- und Nanostrukturen erweitert.

Sind Sie interessiert an einer abwechslungsreichen Tätigkeit als Digitalisierungsmanager (m/w/d) an unserem Standort Heidelberg? Dann sind Sie bei Heidelberg Instruments Mikrotechnik genau richtig!

Die Aufgabe

Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie für das Unternehmen
Identifizierung von digitalen Trends und Technologien, die für die Branche und das Unternehmen relevant sind
Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifizierung von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
Koordination und Überwachung von Projekten im Zusammenhang mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Produktionsabläufen
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um digitale Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, die die Effizienz steigern und die Kundenerfahrung verbessern
Sicherstellung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei digitalen Transformationsprojekten
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung digitaler Tools und Systeme
Überwachung und Bewertung der Leistung digitaler Initiativen anhand definierter KPIs
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, um digitale Lösungen zu entwickeln und zu implementieren

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten in einem produzierenden Unternehmen oder einer ähnlichen Branche
Fundiertes Verständnis von digitalen Technologien, wie z.B. Cloud Computing, Big Data, Künstliche Intelligenz, usw.
Kenntnisse in der Prozessoptimierung und -automatisierung
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und anderen digitalen Tools zur Unternehmenssteuerung
Programmierkenntnisse idealerweise in Java und Python
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zu koordinieren
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgabe innerhalb eines motivierten Teams.

Des Weiteren bieten wir

Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 40h/Woche)
Sicheres Arbeitsverhältnis
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Job-Ticket
Job-Rad
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien
Regelmäßige Team-Events
Attraktive Mitarbeiterangebote (Yoga, Englischkurs, Essenszuschuss etc.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir uns über die Einreichung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen auf Basis einer 40h Woche (Vollzeit) und Kündigungsfrist freuen!

Gehalts Budget:

Bewerbung:Auf diesen Job bewerben.

Oder lassen Sie sich von Arbeitgebern finden.

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