Stellenbezeichnung: Governance Advisor (f/m/x) – Group Governance

Firma: Deutsche Bank

Arbeitsort / Location: Frankfurt am Main, Hessen

Job Beschreibung: Position Overview

Über den Bereich

Group Governance hat den Auftrag, das Corporate-Governance-Rahmenwerk der Bank konzernweit zu definieren, umzusetzen und dessen Einhaltung zu überwachen. Der Fokus liegt auf klaren Strukturen entlang der Kernelemente guter Corporate Governance. Als Mitglied des Governance Advisory Teams in Frankfurt arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen weltweit. Sie unterstützen diese in Governance-bezogenen Fragen aller Art, z.B. zu allgemeinen organisatorischen oder strukturellen Governance-Themen, mit dem Ziel, eine Unternehmenskultur basierend auf Eigenverantwortung sowie wirksamen und effizienten Entscheidungsfindungsprozessen zu fördern.

Ihre Aufgaben

Sie werden Relationship Partner für unsere Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen weltweit und unterstützen diese bei der Umsetzung und Einhaltung der geltenden Governance-Rahmenbedingungen, insbesondere in Bezug auf unsere Tochtergesellschaften, Filialen und Komitees sowie der internen, lokalen und positionsbezogenen Governance
Sie entwickeln proaktiv maßgeschneiderte Governance-Strukturen und unterstützen deren Umsetzung innerhalb der jeweiligen Bereiche mit dem Ziel, eine Kultur der Eigenverantwortung mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten sowie effiziente Entscheidungsprozesse in der gesamten Bank zu fördern
Sie beraten unsere Tochtergesellschaften bei der Umsetzung der geltenden globalen Standards im Einklang mit den lokalen gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Bestimmungen und Erwartungen und stellen deren kontinuierlichen Einhaltung durch regelmäßige Überprüfung und Beratung sowie durch zentral überwachte und dokumentierte Governance-Prüfungen sicher
Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung unserer eigenen Governance-Strukturen durch die kritische Überprüfung unserer Richtlinien, Verfahren und Prozesse von Anfang bis Ende, d.h. vom Standardsetzen bis hin zur fachlichen sowie technischen Umsetzung und Kontrolle
Sie begleiten uns auf dem Weg zu einem nachhaltigen und digitalisierten Governance-Umfeld, indem Sie an Projekten mitwirken, die Automatisierung und künstliche Intelligenz nutzen
Sie arbeiten direkt mit dem Head of Group Governance an der Verbesserung des Governance-Fußabdrucks der Bank, sei es in spezialisierten Governance-Teams oder teamübergreifend in Projekten mit Governance-Bezug

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Jura.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer komplexen Koordinationsfunktion und die Fähigkeit, durchgängig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen
Hohes Maß an analytischen und organisatorischen Fähigkeiten und Fähigkeit, sich schnell in ein breites Spektrum von Themen einzuarbeiten
Teamplayer mit einer proaktiven, unabhängigen und lösungsorientierten Einstellung und der Fähigkeit, in einem mehrsprachigen Umfeld enge Beziehungen zu einer Vielzahl von Stakeholdern aus dem Geschäfts- und Infrastrukturbereich auf verschiedenen Führungsebenen aufzubauen.
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Konflikt- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Herausforderungen als Chance zu begreifen, um Dinge zu verbessern und zu verwirklichen.
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Christin Bode gerne zur Verfügung.

Kontakt: Christin Bode ( +49 30-3407 4860 )

Details of the role and how it fits into the team

Group Governance is mandated to define, implement, and monitor compliance with the Bank’s Group-wide internal and corporate governance framework. The focus is on clear structures along the core elements of good corporate governance. As a member of the Governance Advisory Team in Frankfurt, you will work with experienced colleagues and act as a key point of contact for all corporate divisions and infrastructure functions worldwide, supporting them on governance-related issues of all facets, e.g., regarding general organizational or structural governance topics to foster a culture of individual ownership and responsibility as well as effective and efficient decision-making processes.

Your key responsibilities

Serve as relationship partner for corporate divisions and infrastructure functions globally and support them with the implementation of and adherence to applicable governance frameworks, in particular in the area of board, branch and committee governance as well as internal, local and position governance
Proactively develop tailored governance structures and support their implementation within the respective unit and in this context foster a culture of individual ownership and accountability with clear roles and responsibilities as well as efficient decision-making processes throughout the bank
Advise subsidiaries on the implementation of applicable global standards in line with local legal and regulatory provisions and expectations and ensure continuous adherence through regular review and advice as well as through centrally monitored and documented governance assessments
Continuously enhance the governance frameworks by reviewing and challenging our own policies, procedures and processes end to end, i.e., from the framework to its functional and ultimately technical implementation and control
Join us as we move towards a sustainable and digitized governance environment, by contributing to projects that leverage automation and artificial intelligence
You will work directly with the Head of Group Governance on the enhancement of the bank’s governance footprint, be it in specialised governance teams or across teams in projects with governance nexus

Your skills and experiences

University degree in economics, business administration or law.
Professional experience in a complex relationship role and the ability to consistently deliver high quality results.
High level of analytical skills with the ability to quickly understand broad range of complex topics.
Team player with a proactive, independent, and solution-oriented attitude and the ability to develop strong relationships across the group and different levels of seniority in a multi-lingual environment.
Persuasiveness, a high level of conflict and teamwork skills and capacity to see challenges as an opportunity to enhance and make things happen.
Strong oral and written communication and presentation skills in English and German.

What we will offer you:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Christin Bode.

Contact: Christin Bode ( +49 30-3407 4860 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

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