Stellenbezeichnung: Leitung (w/m/d) der Gruppe 2.4 „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“

Firma: Bundesanstalt fur Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Arbeitsort / Location: Dortmund, Nordrhein-Westfalen

Job Beschreibung: Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) sucht für den Fachbereich 2 „Produkte und Arbeitssysteme“ am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d) der Gruppe 2.4 „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“

bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO / bis Entgeltgruppe 15 TVöD
Vollzeit / Teilzeit
unbefristet

Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 800 Beschäftigte.

Wir erforschen anwendungsnah innovative Technologien und technologische Entwicklungen im Kontext der Arbeitswelt von morgen. Mit unseren Arbeiten und Ergebnissen tragen wir maßgeblich dazu bei, dass Arbeit zukünftig weiterhin menschengerecht gestaltet und so sicher und gesund möglich bleibt. Hierzu arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung, Politikberatung und betrieblicher Praxis. Als Leitung der neuen Fachgruppe Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt wirken Sie bei der aktuellen, hochdynamischen Entwicklung mit und können diese durch Ihr Engagement prägen.

Leitung der neuen Forschungsgruppe KI mit voraussichtlich 10 Mitarbeitenden
Initiierung, Konzeptionierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Form von Eigenforschung sowie wissenschaftlicher Begleitung extern vergebener Projekte
Monitoring der Entwicklungen sowie Bereitstellung von Formaten zum bedarfs- und praxisnahen Wissenstransfer zwischen Forschung, Politik, Behörden und betrieblicher Praxis
Politikberatung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zu den Themen der Gruppe; Einbringung der Erkenntnisse in nationale und internationale KI-Gremien

Neben der anspruchsvollen Führungs- und Organisationsaufgabe wird das Aufgabenspektrum durch eine themenbezogene Außenvertretung der BAuA auf nationaler und internationaler Ebene ergänzt.

Fachlich:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder verwandter Wissenschaften (Master oder Uni-Diplom mit mindestens 300 ECTS)
Erfolgreich abgeschlossene Promotion oder vergleichbare berufliche Leistung
Ausgewiesene Kenntnisse in der Konzeptionierung, Koordinierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie in der Projektleitung
Tiefgehende Fachkenntnisse unterschiedlicher KI-Verfahren, ihrer Charakteristiken und Erfahrungen bei der Implementierung und Anwendung
Fähigkeit zum internationalen Austausch (belegt durch internationale Präsentationen und Veröffentlichungen, Gremienarbeit, Netzwerkbildung) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich:

Führungs- und Managementkompetenzen bspw. durch die Leitung einer Gruppe/eines interdisziplinär besetzten Teams
Interesse an der Politikberatung, idealerweise Erfahrung in Fachgremien im Themenfeld
Offenheit für Gender- und Inklusionsaspekte sowie interkulturelle Kompetenz; ausgeprägte Innovationskraft und Offenheit für neue Themen und Wege; hohes Interesse an kontinuierlicher Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden; vertrauenswürdige Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur zielgruppenorientierten sowie wertschätzenden Kommunikation
Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zu den Standorten der Bundesanstalt

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist ein Konzept für eine mögliche zukünftige fachliche Aufstellung der Fachgruppe zu erstellen. Dazu bitten wir Sie, bei Ihrer Bewerbung auf Themen des aktuellen Entwurfs des zukünftigen KI‑Rechtsakts (AI-Act) der EU-Kommission einzugehen.

Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
Gutes Arbeitsklima in einer teamorientierten Struktur und die Möglichkeit, eigene Ergebnisse national/international zu vertreten und in die wissenschaftliche Politikberatung einzubringen
Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit mit moderner Arbeitsplatzausstattung; individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem (Anwendung Bundesregelungen) sowie die Möglichkeit der Verbeamtung nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen
Vielfältige Verkehrsanbindung, Jobticket mit bis zu 50-prozentiger Arbeitgeberförderung
Gesundheitsförderung durch ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Gehalts Budget:

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