Stellenbezeichnung: Cloud Governance Consultant / Manager (m/w/d)
Firma: Signal Iduna
Arbeitsort / Location: Hamburg – Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Job Beschreibung: SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden.
Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg oder Dortmund:
Cloud Governance Consultant / Manager (m/w/d)
- Beratung unserer internen Kunden zum regulatorisch konformen Einsatz von Cloud Technologien anhand anerkannter Kriterien sowie Best Practices
- Überwachung der Einhaltung von Auflagen und Anforderungen innerhalb unseres Cloud Betriebs
- Analyse und Bewertung der Berichterstattung (z.B. SOC-Reports) der Hyperscaler aus regulatorischer Sicht und Entwicklung passender Handlungsempfehlungen
- Kommunikation der erzielten Ergebnisse an das Management
- Mitarbeit an strategischen Initiativen und Dokumenten im Cloud Umfeld
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie erste einschlägige Berufserfahrung im Cloud- Umfeld
- Großes Interesse für die strategischen und operativen Herausforderungen im Umfeld Cloud Compliance und künstliche Intelligenz
- Idealerweise verfügst du bereits über einschlägige Zertifizierungen (z.B. CCSK), bzw. bist Du bereit eine solche zu absolvieren
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer starken Kundenorientierung
- Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterkonditionen (Corporate Benefits)
- Vermögenswirksame Leistungen und bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, „mit dem Rad zur Arbeit“, Newsletter, Vorsorgedokumente) sowie Betriebssport und Massagen
Gehalts Budget:
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