Stellenbezeichnung: Labour Relations Manager (w/m/d)

Firma: United Internet

Arbeitsort / Location: Montabaur, Rheinland-Pfalz – Karlsruhe, Baden-Württemberg

Job Beschreibung: Über uns

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 10.000 Mitarbeitende betreuen rund 67 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Ihre Aufgaben

Als Labour Relations Manager sind Sie Teil unseres HR-Teams und beraten in dieser Rolle das Management- sowie das HR-Team in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Zudem verantworten Sie die Erarbeitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen und Richtlinien.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

Sie verwalten vollumfänglich und konzernweit die Organverträge (Vorstände, Geschäftsführer) und Beschlüsse (Erstellung, Prüfung, Administration) inklusive der Bindungsprogramme (LTIP, Aktienoptionsprogramme).
Sie prüfen Grundsatz- und Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht sowie Vertragsrecht.
Sie stehen in enger Abstimmung und Austausch mit den weiteren Teammembern aus dem Bereich Labour Law über die Segmente hinweg.
Sie prüfen die Betriebsvereinbarungen der lokalen Betriebsräte in den Segmenten.
Sie monitoren Gesetzesänderungen und nehmen entsprechende Anpassungen interner Prozesse und Dokumente vor.
Sie koordinieren HR Governance Themen.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit externen Rechtsanwälten und Behörden zusammen.
Sie führen Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen durch.

Das wünschen wir uns

Für diese anspruchsvollen Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und konnten bereits Berufserfahrung als Jurist in einer Kanzlei oder Unternehmen sammeln.

Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation (beispielsweise Fachanwalt / LLM) und Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht aus.
Sie können sich darüber hinaus für HR-Themen begeistern.
Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick aus.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten.
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.

Gehalts Budget:

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