Stellenbezeichnung: Projektmanager Vorgehensmodelle (m/w/d)

Firma: Atruvia

Arbeitsort / Location: Münster, Nordrhein-Westfalen – Karlsruhe, Baden-Württemberg

Job Beschreibung: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Servicecenter Plattform Management suchen wir dich als

Projektmanager Vorgehensmodelle (m/w/d)

Karlsruhe | Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

Du übernimmst die Leitung, Koordination und Überwachung von Projekten – von der Konzeptionsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dein Schwerpunkt ist zunächst das Thema Vorgehensmodelle im Servicefeld Plattform Management (agiles Vorgehensmodell, neutrales Projektmanagement).
Du bist für die Analyse und Abbildung von Kundenanforderungen in Bezug auf die Einführung und Umsetzung von Vorgehensmodellen, insbesondere für Infrastrukturplattformen, verantwortlich.
Du stellst die Einhaltung des Vorgehensmodells unter fortlaufender Berücksichtigung und Kommunikation von neuen Anforderungen im Servicefeld sicher.
Die Entwicklung und Implementierung von Projektstrategien zur termingerechten Erreichung von Meilensteinen und Zielen sowie die Identifizierung von Ressourcenbedarf, Budgetierung und Kostenkontrolle sind Teil deiner Aufgabe.
Um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen, arbeitest du eng mit internen Teams, Stakeholder*innen, insbesondere der Softwareentwicklungsumgebung (SEU) und externen Partnern, zusammen.
Proaktives Risikomanagement und Problembehandlung, um Projektabweichungen zu minimieren, sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden und Best Practices gehören ebenfalls zu deiner Tätigkeit.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)- Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten, idealerweise in einem technologieoder prozessual getriebenen Umfeld.
Du besitzt exzellente Fähigkeiten im Projektmanagement und weißt agile Methoden und Tools anzuwenden.
Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit Vorgehensmodellen.
Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagementsoftware und Microsoft Office.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du agierst selbstständig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch sehr gute Kommunikations- und Teamführungsfähigkeiten.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93 %.

Gehalts Budget:

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