Stellenbezeichnung: System Engineer Identity and Access Management (m/w/d)

Firma: Atruvia

Arbeitsort / Location: Münster, Nordrhein-Westfalen – Karlsruhe, Baden-Württemberg

Job Beschreibung: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity and Access Management suchen wir dich als

System Engineer Identity and Access Management (m/w/d)

Karlsruhe | Münster – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit | Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich

Du arbeitest im Bereich Entwicklung und Bereitstellung sowie dem Betrieb von IT-Services für das Identity & Access Management auf Basis modernster Technologien und Protokolle (Container-Technologie, CI/CD, OAuth, OpenID, SAML, Multi-Faktor-Authentifizierung).
Du kannst dich zunächst beim Erarbeiten und Abstimmen von Lösungsarchitekturen einbringen, bevor du bei der Entwicklung der jeweiligen Module eine aktive Rolle spielst.
In Projekte, die Lösungen rund um das Thema digitale Identitäten enthalten, bist du stark mit eingebunden.
Auch die Unterstützung Dritter bei der Anbindung von Systemen und Applikationen an die Identity- & Access-Management-Lösungen unseres Unternehmens gehört zu deinen Aufgaben.
Dein Fokus liegt – neben der Vorbereitung von Softwareeinführungen – auf der Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme in den produktiven Betrieb sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du kennst dich mit den Verfahren im Identity & Access Management (z. B. OAuth, OpenID, LDAP) sehr gut aus und hast allgemeine Kenntnisse zur Benutzerrechteverwaltung (Benutzer, Rollen, Rechte).
Deine sehr guten Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung und den zugehörigen Verfahren (Software Engineering) sowie deine sehr guten Programmierkenntnisse (Linux Bash, Java) zeichnen dich aus.
Du solltest auch umfangreiche Produktkenntnisse im Bereich Identity & Access Management (ForgeRock OpenIDM, OpenAM, Directory Service) sowie gute Kenntnisse in Linux-/Unix-basierten Betriebssystemen und relationalen Datenbanken vorweisen können.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Dein sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verbindlichkeit runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2023 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,1 und eine Weiterempfehlungsquote von 93 %.

Gehaltsrahmen und Karrielevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 59.000 € und 88.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: